「特長機能」とカスタマイズ性の高さで、 魅力的な求人ページが即日掲載できる「GUPPY」

2024年9月に新規開院された「サニタス歯科・矯正歯科クリニック東長崎」様。「すべての世代の健康を支える総合歯科」をコンセプトに、“生涯健康においしい食事をとり幸せに過ごして欲しい”という願いのもと開院されました。今回は、小児歯科から訪問歯科診療まで幅広く対応されている院長の櫻井祐弥様にお話を伺いました。

他にはない、自院ならではの強みを打ち出す求人

―GUPPYを知ったきっかけを教えてください。

私とGUPPYとのご縁は、最初にさかのぼると私自身が研修医の時に就職活動をしていた時になります。その時私はいくつかの求人サービスを利用していましたが、当時からGUPPYは掲載情報のわかりやすさが印象的だったのを覚えていて、実際に私もGUPPY経由で就職先を見つけました。

そして、今回自分が開業をする際、最初は縁あって別の求人サービスを利用していたのですが、1ヶ月ほど利用してもスタッフが集まらず、困っていた時に原点回帰してGUPPYの利用を始めました。

―オープニングスタッフ採用でGUPPYは役立ちましたか？

オープニングスタッフの採用では、GUPPYには非常にお世話になりました。特に、私たちのクリニックは新規開院に伴う急募という状況で、できるだけ早くスタッフを揃える必要がありました。

別サービスからGUPPYに乗り換えた結果、わずか1週間という短期間で歯科衛生士さんを2名も採用することができたのです。他の求人サービスと比較しても応募者の質が高く、求人ページの掲載から採用までが圧倒的にスピーディーで、タイトなスケジュールの中で本当に助かりました。

「特長機能」を活かした求人ページから、やる気のある求職者とマッチング

―GUPPYで求人ページ作成の使い勝手はどうでしたか？

GUPPYでの求人ページ作成は非常に簡単で、しかも短時間で仕上げることができました。最初に驚いたのは、求人ページのカスタマイズ性の高さです。他サービスだとテキストや画像の数や配置に制限があります。その点、GUPPYは求人ページの自由度がかなり高く、求人ページ全体を見栄え良く作成できたので、クリニックの雰囲気や働く環境を求職者にリアルに伝えられたと思います。

特に「特長機能」でクリニックの強み・特長を目立たせられるのは、ありがたい機能でした。当院では「患者担当制」を採用しており、求職者にとっても働く上での大きな魅力となる点でしたが、それを求人ページで強調できたことは非常に大きかったです。

また、パソコンだけでなく、スマートフォンから簡単に編集や修正ができるため、忙しいクリニックの運営の合間にもスピーディに対応できました。

―求職者の方々が貴院で働くことを決めたきっかけは何ですか？

採用した歯科衛生士の方々が当院を選んだ理由として「クリニック自体の清潔感」や「新しい設備」そして「教育体制」が評価されたと考えています。当院では「患者担当制」を導入しており、患者一人ひとりに責任を持ってケアを行う環境が求職者にとっても魅力的だったと感じています。

また、面談や見学の際に既存スタッフとの交流の場を設け、クリニック全体の雰囲気を肌身で感じられたのが、彼女たちにとって決め手となったようです。見学後に「既存スタッフの雰囲気が良かった」「働きやすそうな環境だった」との感想をいただいたことがあり、実際に現場の雰囲気を肌で感じてもらうことが大切だと改めて感じました。

さらに、私自身が学術的な成長を重視しており、スタッフの皆さんをしっかりとした教育体制の中で迎え入れている姿勢が、今後のキャリア形成にも役立つ環境があると判断していただけたのだと思います。

リアルタイムで最新の求人情報に

―GUPPYの求人ページの魅力を教えてください。

私はGUPPYで求人ページを探す側と作る側の両方を経験しています。その経験を踏まえて、GUPPYは求人ページの作成・編集がどのサービスよりもお手軽でした。まず、求人掲載までのスピード感が非常に速く、掲載から1週間で常勤の歯科衛生士さんを2名も採用できたのは本当に良かったです。

また、求人ページは常に編集・更新できるため、必要に応じて最新の情報を求職者に提供できます。スマホからも操作が可能なので、忙しいクリニック業の合間に求人ページを編集したり、応募者とのやり取りを行うことができました。

採用までのスピード感と求人ページのカスタマイズ性の高さが、GUPPYで自然応募の求人ページを掲載するメリットだと思います。

―貴院のこれからの採用、展望について教えてください。

今後もGUPPYを活用し、長期的にクリニックの成長に貢献してくれるスタッフの採用を目指していきたいと考えています。私たちのクリニックでは、患者さま一人ひとりに対して質の高いケアを提供するために、スタッフ自身の学びと成長を重要視しています。そのため、スキルアップへのモチベーションが高い「自己成長を目指す姿勢」を持った方と一緒に働ける環境を整えていきたいです。

また、採用活動においては、単に即戦力となるスキルだけでなく、クリニックの理念に共感し、長期的に貢献してくれる方を見つけることを目指しています。明るく前向きなスタッフが集まることで、患者さまにも安心感と信頼を与えられるクリニックを築いていければと考えています。

―貴重なお話をありがとうございました！