全スタッフをGUPPYで採用！ 求人ページのカスタマイズ性で理想の人材の採用に成功

「医療法人美結会」様は、神奈川県と埼玉県に展開する歯科医院で、セラミック治療、インプラント、インビザライン、ワイヤー矯正など、審美歯科を中心とした高度な医療を提供しています。同法人は「ボロボロの歯で悩んでいる人を全力で助け、心からの笑顔を取り戻すこと」を使命としており、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な治療を心掛けています。今回は、理事長の石井様にスタッフ採用へのこだわりやGUPPYの活用方法についてお話を伺いました。

全スタッフがGUPPY経由で採用

―GUPPYを知ったきっかけは何ですか？

私がGUPPYを知ったのは、他の医院で勤務していた頃です。当時、同僚が「GUPPYで求人を探している」という話をしていたのをきっかけに、歯科に特化した求人サイトがあることを知りました。また、周りの開業した方々も口を揃えて「GUPPYは採用に使える」といっていて、自分で開業する際に使おうと決めていました。

しかし、開業した2018年頃には他の求人サイトも利用していましたが、応募がほとんどなく苦労しました。そんなときにGUPPYを使ってみたところ、反応が良く、多くの応募が集まりました。現在、当院のスタッフは歯科医師、歯科衛生士、歯科助手すべてがGUPPY経由で採用されており、GUPPYには本当にお世話になっています。

―GUPPYの魅力を教えてください。

GUPPYの魅力は、まず歯科業界の求人に強みがある点です。当院のスタッフは全員がGUPPY経由で採用できていますが、他の求人サイトであればドクターや歯科衛生士といった専門職の方を採用するのは簡単ではありません。

また、求人ページの編集自由度が高く、職種ごとに異なるアピールポイントを伝えられる点が気に入っています。さらに、スマホで求人管理や応募者とのやり取りができるため、日々忙しい中でもスムーズに対応できるのが大きな利点です。特典ポイントの購入制度もあり、10万ポイントを購入すると20％のボーナスが付くため、コスト面でも大きなメリットを感じています。

コミュニケーション能力を重視した採用方針とは？

―求人ページを作成する際に気をつけているポイントを教えてください。

求人ページは、私がすべて作成しています。過去に求職者として求人を見た際、どこの医院も似たような内容に感じた経験があったため、当院では各職種に応じた具体的なアピールポイントを分けて伝えることに注力しています。例えば、歯科医師には技術習得の機会を、歯科衛生士には働きやすさや職場の雰囲気を強調しています。掲載する写真にもこだわり、院内の雰囲気やチームワークが伝わるように工夫しています。なぜなら、求人ページは単なる情報提供ではなく、当院の価値観や雰囲気を伝える重要なツールだと考えているからです。

―採用時に重視しているポイントは何ですか？

当院では、人柄を最も重視しています。履歴書などに書かれている経歴ももちろん確認しますが、最終的にはその人が患者さまとどれだけ良いコミュニケーションを取れる人材かどうかが重要です。そのような人柄は第一印象ですぐにわかることが多く、挨拶や服装、言葉遣いを注意深く見ています。そのため、当院では未経験の方でも人柄で採用するケースがあります。当院の研修を受ければ、3ヶ月ほどで基本的な治療アシストや患者対応ができるようになるため「やる気さえあればどんな方でも歓迎する」という方針の下、幅広く間口を開けて採用を行っています。

―未経験者でも活躍できる環境とは？

当院では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を設けています。特に、自費診療のスキルが必要なため、経験豊富なスタッフが個別に指導し、マニュアルに基づいて一から丁寧に教えます。未経験者でも、しっかりと成長し活躍できる環境を整えているのが私たちの特徴です。

特典を活用し採用を効率化、利益はスタッフに還元

―GUPPYを使った採用方針について教えてください。

GUPPYは、当院の採用活動において中心的な役割を果たしています。すでに全スタッフがGUPPY経由で採用されており、今後もこの方針は続ける予定です。今後も特典ポイントを活用してコストを抑えつつ、多くの優秀な人材に出会えることを願っています。

―今後の貴院の展望について教えて下さい。

私たちのクリニックでは、働きやすい環境づくりを常に心掛けています。院内は清潔で広々としており、スタッフ一人ひとりが快適に働けるようにパーソナルスペースも十分に確保しています。特に人との距離感が近いとストレスを感じるスタッフもいるため、空間設計には配慮しています。また、給与も他の医院と比べて高めに設定しており、これはスタッフへの感謝の気持ちを反映したものです。良いスタッフが集まれば、結果として患者さまにも良いサービスを提供でき、その成果はしっかり還元しています。

このような考えを忘れずに、今後もGUPPYを活用しながら、私たちのクリニックに合った優秀なスタッフを採用していきたいです。また、福利厚生や職場環境の充実を図り、スタッフが仕事に対してやりがいを感じ、患者さまから感謝されるような働き方ができるようにしたいと思っています。

―貴重なお話をありがとうございました！